Description du poste
Missions principales :
* Projet de Gestion et Exploitation des Données : Développer un modèle de données pour les statistiques internes.
* Migrer les flux de données existants de SSIS (Microsoft) vers SnapLogic.
* Concevoir et réaliser des rapports sur les activités internes et les incidents IT.
* Projet de Transformation RH : Créer des pipelines de données avec SnapLogic.
* Développer des interfaces API entre les systèmes RH, académiques et de planification des ressources.
* Consolider le hub de données inter-applicatif (SnapLogic) et créer des rapports via Tableau.
* Concevoir de nouveaux référentiels de données pour des groupes cibles tels que les candidats, les étudiants et les anciens élèves.
Environnement technique :
* Bases de données : Microsoft SQL Server, Microsoft SSIS.
* Outil d'intégration de données : SnapLogic.
Outils de reporting : Tableau Server (connaissance de Power BI est un plus).
Vous recherchez un profil doté d'une formation universitaire en informatique et une expérience minimale de 5 ans dans le domaine de la Business Intelligence et la conception de bases de données relationnelles.
Ce profil doit disposer d'une maîtrise avancée de SQL, d'une bonne expertise sur Tableau Desktop et Server et d'expérience avec SnapLogic.
L'idéal serait qu'il ait également des compétences en architecture des données, gestion du cycle de vie des données et sécurité des accès.
La connaissance de Power BI est un atout supplémentaire mais pas obligatoire.
Les profils sélectionnés seront évalués en fonction de leur expertise technique et de leur expérience dans des projets similaires.