Wir suchen einen engagierten HR-Spezialisten, der mit Fachwissen und einem lösungsorientierten Ansatz unsere HR-Prozesse weiterentwickelt.
Aufgaben
* HR-Administration mit Verantwortung für Vertragsmanagement, Personalaktenpflege sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten
* Rekrutierung und eigenständige Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Interview
* Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen, Weiterbildungen und HR-Events
* Vertretung der Personalleitung zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs
* Prozessoptimierung durch Einführung und Nutzung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung der HR-Abläufe
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung mit Diplom als Personalsachbearbeiter:in oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
* Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (schriftlich und mündlich)
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu digitalen HR-Tools
* Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
* Lösungsorientiertes Handeln und hohe Eigenverantwortung
* Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
* Fähigkeit, in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
* Engagement und Begeisterung für kontinuierliche Weiterentwicklung
Vorteile
* Eine zentrale Rolle in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld
* Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen
* Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
* Ein unterstützendes, kollegiales und wertschätzendes Team
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-705859) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter 058 233 34 00.
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