AufgabenMitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources sowie aktive Mitarbeit in HR-ProjektenFörderung der Prozessstandardisierung, -optimierung und -automatisierung in Zusammenarbeit mit den relevanten Ansprechpartner:innenSicherstellung eines effizienten und reibungslosen Bewerbungsprozesses, von der Sichtung der Bewerbungen über die Abstimmung mit den Führungskräften bis hin zur Koordination der nächsten Schritte im Auswahlverfahren, um die besten Talente zu gewinnenDurchführung und Begleitung des Onboarding-Prozesses, um einen reibungslosen Einstieg für neue Mitarbeiter:innen sicherzustellenMitverantwortung für die Personaladministration, einschliesslich der Abwicklung der Ein- und Austrittsformalitäten sowie der administrativen Unterstützung während der gesamten AnstellungsdauerBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen an den StandortenErstellung und Auswertung von HR-Statistiken, zur Analyse und EntscheidungsfindungÜbernahme der Funktion Sicherheitsbeauftragte:r GesundheitsschutzAdministrative Unterstützung der Leitung Personal ProfilMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen, ergänzt durch eine Weiterbildung im PersonalwesenAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Erfahrung im Bereich Digitalisierung, insbesondere im RekrutierungsprozessAusgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe SozialkompetenzAffinität zu IT-Themen und digitalen LösungenLösungsorientierte und empathische PersönlichkeitHohe Belastbarkeit sowie eine selbstständige und exakte ArbeitsweiseFlexibilität und VerantwortungsbewusstseinSehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil Motivation Wenn du unternehmerisch denkst, gerne etwas bewegst und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken möchtest, bist du bei uns genau richtig! Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem sympathischen Team und attraktiven Anstellungsbedingungen. Highlights6 Wochen FerienÜberdurchschnittliche SozialleistungenWeiterbildungsmöglichkeitenGratisparkplatzPreiswertes Verpflegungsangebot im RestaurantKita auf dem Areal Möchtest du noch mehr wissen? Dann nimm mit uns Kontakt auf. Frau Mirjam Dähler, Leitung Personal, erteilt dir gerne weitere Auskünfte, Tel. 032 387 96 18, E-Mail m.daehler@seelandheim.ch Haben wir dein Interesse geweckt? Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an:E-Mail: personaldienst@seelandheim.ch Inserat auf unserer Websitehttps://www.seelandheim.ch/stellen/hr_fachperson/ jidcbb95b3a jit0208a