Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d)
Une expérience unique pour votre clientèle
Responsabilités
* Doter vos clients de produits et d'informations précieux sur nos boissons.
* Présenter les vins et autres boissons avec soin, assurant ainsi une offre attrayante.
* Offrir un service courtois et professionnel à vos clients, répondre à leurs questions avec compétence.
* Favoriser l'esprit d'équipe en encourageant le respect mutuel et la collaboration.
Compétences requises
* Posséder une formation initiale dans le commerce de détail ou avoir une expérience professionnelle similaire.
* Avoir des connaissances approfondies du domaine des boissons et être capable de les transmettre avec conviction.
* Maitriser parfaitement le français écrit et parlé.
* Être flexible concernant les horaires.
* Utiliser efficacement les outils informatiques au quotidien.
Avantages offerts
* Rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel.
* Superpoints accrédités en quantité importante dans tous les supermarchés.
* Rabais exceptionnels sur diverses prestations d'assurance.
* Rabais généralisés dans tous les formats du groupe Coop.
* Abonnements mobiles et prépayés proposés à prix réduit chez Coop Mobile.
* Réduction sur la Carte Reka.
* Réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing.
* Rabais accordés aux membres du personnel ou à leur partenaire.
* Abonnement général proposé à prix réduit.
* Entrées à prix réduites pour manifestations culturelles.
* Activités de loisirs accessibles à tarif préférentiel.
Conditions d'engagement
* Caisse de pension : prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations.
* Conditions d'engagement attractives garantissant l'égalité salariale.
* Primes d'ancienneté offertes.
* Plan d'épargne à la caisse de pension accessible.
* Convention collective de travail (CCT) établie.
* Dispositif de retraite anticipée souple et avantageux.
* Congé de maternité payé pendant 18 semaines.
* Congé de paternité payé pendant 3 semaines.
Temps de travail
* 5 semaines de vacances annuelles.
* Modèles d'horaires flexibles.
Formation continue
* Plus de 600 cours de formation interne disponibles.
* Gestion des talents avec plusieurs possibilités de développement.
* Soutien pour les formations externes.
Développement durable
* Engagement envers l'homme, les animaux et la nature, réalisé par plus de 400 actes.
Communication
* Application interne destinée au personnel.
Santé
* Franchise de 200 francs sur l'abonnement annuel Update-Fitness.
* Participation gratuite à différentes courses d'entreprise.
* Activités sportives organisées par l'entreprise.