Unser ROCKEN-Partner ist ein internationales Unternehmen im Gesundheitsbereich. Mit über 1000 Mitarbeitern weltweit widmet sich das Unternehmen der Entwicklung und Vermarktung ganzheitlicher Arzneimittel und Pflegeprodukten.
Deine Verantwortung
* Ganzheitliche Führung und globale P&L-Verantwortung für festgelegte Kategorien.
* Entwicklung von Strategien für die jeweiligen Kategorien sowie Definition und Steuerung der Innovationspipeline.
* Erstellung globaler Kategorienpläne und Sicherstellung einer ausreichenden Innovationspipeline, um Wachstumsziele basierend auf Verbraucher- und Marktverständnis, Trends und Wettbewerbslandschaft zu erreichen.
* Leitung von Innovationsprojekten und Überwachung der Produktentwicklung.
* Erstellung von Briefings und Entwicklung globaler Kampagnen-Toolkits sowie Verpackungsdesigns in Übereinstimmung mit den wichtigsten Marktbedürfnissen und Kategorietreibern.
* Verantwortung für und Verwaltung der globalen Marken- und Kategorienpläne in enger Zusammenarbeit mit den Marketingteams der Länder zur exzellenten Umsetzung in den Märkten und Aufrechterhaltung der Markenkonsistenz.
* Überwachung der Marktleistung, Kategorietrends und Wettbewerbsbedingungen zur Identifizierung neuer Chancen und Anpassung der Strategien.
* Verwaltung und Zuweisung der Budgets für die jeweiligen Kategorien.
Deine Skills
* Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich; ein Masterabschluss ist von Vorteil.
* Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Markenmanagement in der Kosmetik- und Hautpflegebranche, idealerweise mit Expertise im deutschen und französischen Kosmetik-Einzelhandel.
* Erfahrung in der Leitung globaler Innovationsprojekte von der Ideenfindung bis zur finalen Markteinführung sowie im Management des gesamten Produktlebenszyklus.
* Erfahrung in der Arbeit mit Luxus- / Premium-Marken und im selektiven Einzelhandel.
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
* Attraktive Mitarbeiterrabatte
* Markt- und leistungsgerechte Löhne
* Beteiligung oder Übernahme von ÖV-Abonnements
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte
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