À propos de notre client
Nous recherchons un manager d'équipe chez une entreprise innovante et leader dans le domaine des semi-conducteurs. Cette société est spécialisée dans la conception et la production de circuits intégrés à haute performance, avec un environnement technologique avancé.
Description du poste
1. Mettre en œuvre une stratégie d'entretien préventif, prédictif et curatif pour améliorer la sécurité et l'efficacité des équipements.
2. Analyser régulièrement les performances des équipements en appliquant la méthodologie PDCA et identifier les caractéristiques clés avec l'équipe process.
3. Superviser les analyses de problème (8D) et les Task Forces en impliquant toutes les parties prenantes.
4. Encadrer et organiser l'équipe de techniciens : gestion de la sécurité, planification des effectifs, animation d'équipe dans un climat social positif.
5. Développer les compétences des collaborateurs pour assurer un savoir-faire durable et une montée en compétence de l'équipe Maintenance.
6. Maintenir et mettre à jour la documentation dans le cadre du Système Qualité : procédures, check-lists, normes et informations des fournisseurs d'équipements.
7. Assurer une communication claire et structurée au sein du groupe de maintenance et des opérations IC Front-End.
8. Être proactif avec les fournisseurs : suivi des actions, entretiens réguliers pour garantir un support continu et des interventions efficaces.
9. Suivre et planifier les coûts des pièces de rechange et des contrats de service.
10. Apporter un soutien technique pour l'acquisition de nouveaux équipements et gérer leur démarrage et intégration dans les opérations IC Front-End.
11. Effectuer une veille technologique (documentation, salons professionnels) pour optimiser l'efficacité de la maintenance et la performance de la production.
Profil recherché
1. Diplôme d'ingénieur HES ou équivalent.
2. Formation et certification en leadership/management.
3. Minimum 7 ans d'expérience en maintenance dans la microélectronique, avec une expertise sur les équipements Implant et Métal.
4. Au moins 4 ans d'expérience dans un poste managérial.
5. Capacité avérée à diriger des équipes et à mettre en place des améliorations de performance à long terme.
6. Solides compétences analytiques et approche proactive pour résoudre les problèmes.
7. Méthodique et structuré, capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
8. Maîtrise des méthodologies et outils tels que 5S, 8D, FMEA équipements, FDC (Maestria).
9. Excellentes compétences en travail d'équipe et en gestion du stress.
10. Expérience avérée dans la collaboration avec des fournisseurs externes.
11. Expérience confirmée en gestion de projet avec une capacité à coordonner et atteindre les objectifs fixés.
Informations complémentaires
1. Responsabilité stratégique et impact direct.
2. Évolution professionnelle et formation continue.
3. Collaboration avec des experts internationaux.
4. Stabilité et reconnaissance.
5. Conditions de travail attractives.