Die BLS fährt als Bus auch auf den Strassen. Im Emmental und Oberaargau sorgt die Busland AG für optimale Anschlüsse zwischen Bahn und Bus und erschliesst Dörfer, Täler und touristische Attraktionen mit dem Netz des öffentlichen Verkehrs. Werde Teil unseres Teams und hilf mit, dass unsere Mitarbeitenden optimal betreut sind.
Damit begeistern wir dich: Bei dir läuft das Absenzenmanagement zusammen. Du bist verantwortlich für die administrative Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, übernimmst den Kontakt zu Versicherungen und Vorgesetzten und vertrittst die Arbeitgeberin im Case Management.
Du initialisierst, koordinierst und begleitest in Zusammenarbeit mit dem Konzern Massnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung der Busland AG.
Als Ansprechperson für HR-Belange berätst und unterstützt du die Führungskräfte bei der Betreuung der Mitarbeitenden.
Betreuung des Zeiterfassungsmanagement.
Du übernimmst die Stellvertretung und unterstützt in der HR-Administration (Ein- und Austritte, Lohnverarbeitung etc.).
Damit begeisterst du uns: Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis.
Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im operativen HR-Management, insbesondere im BGM und CM.
Hohe Selbständigkeit, Eigenmotivation und Kommunikationsfähigkeit.
Gute MS Office-Anwenderkenntnisse.
Was wir bieten: Erhalte ein GA 2. Klasse, ein Halbtaxabo oder Vergünstigungen auf ein GA 1.
Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit.
Teile deine Arbeitszeit frei ein und arbeite dort, wo es für dich am besten passt, im Homeoffice oder im Büro.
Du kannst dich auf fünf Wochen Ferien freuen, ab 50-jährig sogar auf sechs Wochen und ab 60-jährig auf sieben Wochen.
Grosszügige Dienstaltersgeschenke bereits ab fünf Dienstjahren.
Es besteht die Möglichkeit, Reka-Geld mit Rabatt zu beziehen.
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