Unser Auftraggeber ist ein national tätiges dynamisches Unternehmen mit knapp 120 Angestellten. Wir suchen zur Verstärkung eine HR-Generalistin, die Freude an einer vielseitigen Tätigkeit hat.
Aufgaben
* Personaladministration: Pflege und Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
* Payroll: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, inklusive der Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
* Onboarding und Offboarding: Unterstützung neuer Mitarbeiter:innen beim Einstieg und Begleitung des Austrittsprozesses.
* Ansprechpartner: Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in personalrelevanten Themen.
* Reporting: Erstellung von Berichten und Analysen für das HR-Management.
* Prozesse und Projekte: Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Mitarbeit an spannenden Projekten.
Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (HR-Fachfrau).
* Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP).
* Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise.
* Diskretion und ein hohes Maß an Vertraulichkeit.
* Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
Benefits
* Angenehme Atmosphäre und ein motiviertes Team.
* Eine vielseitige, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
* Unterstützung Ihrer persönlichen Fortbildung und Entwicklung.
* Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
* Gemeinsame Teamevents und ein modernes Arbeitsumfeld.
Wir freuen uns sehr auf Ihre KOMPLETTEN Bewerbungsunterlagen.
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