So gestaltet sich der Berufsalltag
Unterstützung bei den Arbeiten zur Umsetzung des neuen ambulanten kohärenten Tarifsystems
Anpassungen und Aktualisierungen der Leistungserfassung in der Erfassungssoftware IBI-care
Enger Austausch mit den Fachspezialisten/Fachspezialistinnen des Leistungsmanagements und weiteren Stellen im Spital
First-/Second-Level Support des Leistungserfassungssystems IBI-care
Kompetenzen und Potenzial
Freunde am Umgang mit verschiedenen IT Applikationen
Von Vorteil: Kenntnisse im Bereich TARMED und Vertrautheit mit dem schweizerischen Tarifwesen
Kenntnisse der Erfassungssoftware IBI-care und der Microsoft-Programme
Teamfähige und flexible Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität und rascher Auffassungsgabe
Unser Kontakt bei Fragen
Cornelia Wunderlin, Teamleiterin Leistungsmanagement, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 76 275 47 41.
Weitere Stellen
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
Kantonsspital Baselland
4059 Bruderholz