60 - 100% Thun Das kannst du bewegen Du übernimmst selbständig die administrative Bearbeitung verschiedener HR-Prozesse (Eintritte, Austritte, Versetzungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen etc.) Du pflegst die Daten in SAP, in der Bewerberdatenbank Umantis (Haufe,) sowie in weiteren HR-Tools Du verwaltest die Personaldossiers Du unterstützt und berätst Führungskräfte und die Mitarbeitenden bei Personalfragen Zusätzlich arbeitest du in Arbeitsgruppen um die Projekte zu unterstützen und voranzutreiben Du betreust die KV Lernenden in der HR Abteilung Du organisierst und führst den Einführungstag für neue Mitarbeitende Das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalassistent/in ist erwünscht Du bringst Erfahrung im Human Resources mit, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion Du bringst die Praxisausbildung Lernende im HR (Kauffrau / Kaufmann) mit oder bist bereit diese zu absolvieren Du beherrschst MS Office, sowie SAP und es fällt dir leicht, neue IT Tools kennenzulernen und anzuwenden Du hast eine effiziente Arbeitsweise, hast sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft Deutsch als Muttersprache Über den Bereich Bei uns in der HR Administration sind wir als Team verantwortlich und leisten täglich unseren wertvollen Beitrag für sämtliche administrative Bearbeitungen verschiedenster HR-Prozesse (Eintritte, Austritte, Versetzungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen etc.) Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an. Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Sarah Pausinger 41 58 488 84 56 jidaf0dd34a jit0311a