Hast du dein Studium beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management? Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem jungen dynamischen Start-up-Team? Dann sei von Beginn an mit dabei!
Aufgaben
Recruiting: Organisieren von Recruitingevents, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von Interviews
Personaladministration: Organisieren von On- und Offboardingprozessen, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Personalsachbearbeitung
Mitarbeit im Bereich Finance
Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Sitzungen, Reisen und Anlässen)
Allgemeines Officemanagement
Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business Kanäle (LinkedIn, Xing)
Qualifikation
Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Business Administration / Psychologie oder Ähnlichem
Du bist eine engagierte und initiative Persönlichkeit, mit großer Begeisterungsfähigkeit, starken Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung sammeln
Du überzeugst als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit & bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Diese Attribute beschreiben dich: Klare Kommunikation, Belastbarkeit, Offenheit, Verlässlichkeit, Kreativität, leidenschaftlicher Arbeitsethos, Hands-On Mentalität, Powerhouse
Benefits
persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-up
Flache Hierarchien, Feedback-Kultur, Verantwortung, Flexibilität, Hybrid Work, fast-paced Umgebung, Umsetzung von innovativen Ideen
Sei dabei, Silicon Valley ruft nach uns!
Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Unterlagen und werde Teil der Cyber Security Revolution.
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