Vous assurez la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs tout en étant un partenaire essentiel des HR Business Partners. Ce rôle vous permet d'évoluer de manière autonome tout en contribuant activement à l'efficience des processus RH internes. Gestionnaire RH (H/F/X) Entreprise industrielle de renom, notre client se distingue par son excellence opérationnelle et sa culture de la précision. Missions Piloter l'ensemble des démarches administratives RH depuis l'entrée jusqu'au départ des collaborateurs. Gérer avec rigueur et efficacité la création des contrats, avenants, attestations et autres documents officiels. Accompagner les processus RH internes en coordonnant les actions avec les HRBPs. Répondre aux sollicitations des collaborateurs et garantir une information claire sur les pratiques RH. Participer à la mise en uvre des projets RH en assurant un relais administratif fluide. Être force de proposition pour optimiser les outils et pratiques RH, et contribuer à l'amélioration continue. Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collègues occupant la même fonction. Profil du candidat Formation certifiante ou diplômante en ressources humaines. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une forte orientation administrative. Maîtrise des outils bureautiques usuels, et très bonne connaissance de SAP RH ; la connaissance de SuccessFactors est un plus. Aisance rédactionnelle et goût pour le traitement des données RH. Esprit structuré, rigueur, sens des priorités et de l'anticipation. Goût du travail en équipe, posture orientée solution et approche conviviale. Forte autonomie et capacité à prendre des initiatives au quotidien. Conditions et Avantages Une mission de 24 mois avec des responsabilités riches et concrètes et une possibilité de poste permanent à la clé. L'opportunité d'évoluer dans un environnement industriel réputé, avec une vision RH moderne. Une équipe RH bienveillante, qui valorise l'autonomie, la qualité et la collaboration. jid4b50844afr jit0415afr