Beschreibung:
Als Senior HR Business Partner bist du der Schlüssel zur Gestaltung unserer strategischen HR-Landschaft.
Du bist Ansprechperson und Sparring-Partner für unsere Direktorinnen und Direktoren sowie die erweiterte Klinikleitung in allen personalrelevanten Fragen.
Du bewegst dich sicher und souverän an der komplexen Schnittstelle zwischen strategischer Personalentwicklung und operativem HR-Management und trägst mit deinem Know-how zur Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistung bei.
Ziele:
* Strategische HR-Landschaft gestalten
* Personalrelevante Fragen bearbeiten
* Weiterentwicklung der HR-Dienstleistung unterstützen
Hinweise: Du solltest sicheres und souveränes Handeln in komplexen Situationen zeigen können. Darüber hinaus ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich der Personalentwicklung einsetzt, um unsere Dienstleistung weiterzuentwickeln.