Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Industriebereich mit Hauptsitz in Zürich, suchen wir einen HR Business Partner 80% (m/w/d).
Ihre Verantwortung
* Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen.
* Zuständig für sämtliche lokale und internationale HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung.
* Setzt sich für die Personalentwicklung sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ein.
* Bearbeitung und Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen.
* Aktive Mitarbeit an HR Projekt-Themen, welche Talent-, Leistungs- und Change Management beinhalten.
* Verantwortung für das HR Reporting und Budgetierung.
* Ansprechpartner für Ämter und andere externe Partner.
* Enge Zusammenarbeit mit HR OP Team sowie anderen HR BP an verschiedenen Standorten.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium und/oder Weiterbildung zur Personalfachfrau/mann mit eidg. Fachausweis.
* Erfahrung aus der Industrie ist ein nice to have.
* Mehrjährige, ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, von Vorteil als HR Business Partner.
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sind wünschenswert.
* Sicherer Umgang mit MS Office.
* Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten.
* Überzeugendes und sympathisches Auftreten, gepaart mit hoher Beratungs- und Sozialkompetenz.
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