Inserat online seit: 31 März
Beschreibung
Bieten Sie Ihre mehrjährige Erfahrung in der HR Administration und sprechen fliessend Englisch? Dann gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem globalen Unternehmen neu.
Ihre Herausforderungen
* Sie verantworten die gesamte Administration des Employee Life Cycles in mehreren internationalen Regionen, von der Vertragserstellung bis zum Austritt.
* Gemeinsam mit dem HR-Team steuern Sie den Rekrutierungsprozess, erstellen Stellenausschreibungen und begleiten die Auswahlverfahren.
* Sie aktualisieren und pflegen Personaldaten in modernen HR-Management-Systemen und stellen deren Korrektheit sicher.
* Durch die Vorbereitung relevanter Dokumente unterstützen Sie interne und externe Audits und sorgen für eine reibungslose HR-Administration.
* In globalen HR-Projekten bringen Sie neue Ideen ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
* Zusätzliche Qualifikationen wie ein HR-Fachausweis oder ein international anerkanntes Zertifikat sind von Vorteil.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit internationaler Ausrichtung, zeichnet Sie aus.
* Fundiertes Wissen über IT-Systeme, insbesondere MS Office und HR-Software, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen.
* Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich flexibel an verschiedene Kulturen und Arbeitsweisen anzupassen, runden Ihr Profil ab.
Vorteile
* Flexibles Arbeitszeitmodell für eine optimale Work-Life-Balance.
* Modern ausgestattete Büros und eine angenehme Arbeitsatmosphäre fördern Ihre Produktivität.
* Das Unternehmen bietet großzügige Urlaubstage und ein attraktives Sozialleistungspaket.
* Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen und Sprachkursen unterstützt Ihre berufliche Entwicklung.
* Regelmäßige Firmenevents stärken den Teamgeist und schaffen ein inspirierendes Miteinander.
