Für unseren Kunden ein Schweizer Familienunternehmen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen HR Manager (m/w/d) 100%
Aufgaben:
* Verantwortlich für die ordnungsgemäße Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
* Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialversicherung und anderen arbeitsrechtlichen Themen.
* Verwaltung von Personalakten, einschließlich der Pflege von Datenbanken und elektronischen Systemen zur Sicherstellung der Genauigkeit und Vertraulichkeit der Informationen.
* Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Onboarding-Prozessen und Personalentwicklung.
* Zusammenarbeit mit dem Management bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen.
* Teilnahme an internen Audits und externen Prüfungen im Bereich Personalwesen und Gehaltsabrechnung.
* Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Finanzen, Buchhaltung und Compliance, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
Anforderungen:
* Fundiertes Wissen im Bereich Personalwesen sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
* Hohe Genauigkeit und Aufmerksamkeit zum Detail bei der Bearbeitung von sensiblen Daten.
* Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
* Kenntnisse über relevante Arbeitsgesetze, Steuervorschriften und Sozialversicherungsbestimmungen.
* Erfahrung in der Nutzung von HRIS (Human Resource Information Systems) oder Payroll-Software ist von Vorteil.
* Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
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