Das bewegst du: Du bist exklusiv für unsere Mandantin zuständig und kommunizierst direkt mit den verantwortlichen Asset Managern. Dies ermöglicht kurze und direkte Entscheidungswege In dieser spannenden Tätigkeit nimmst du dich dem Mietermanagement an, dabei entwickelst und unterbreitest du Verfahren, mit dem Ziel die Mieterbindung zu erhöhen und den Leerstand abzubauen In deiner Rolle erkennst du Trends sowie Innovationen und generierst Vorschläge für die Umsetzung Du übernimmst das aktive und zielgerichtete Coaching sowie die persönliche Betreuung der Bewirtschafter vor Ort hinsichtlich dem Leerstands- als auch dem Mietermanagement Du führst vielseitige Analysen durch, welche unter anderem Liegenschaften mit erhöhten Risiken identifizieren Als zuständige Person für das Leerstandsmanagement erarbeitest du Massnahmen zum Abbau sowie zur Prävention von Gewerbeleerständen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Du führst selbständig Vertragsverhandlungen und unterbreitest dem Asset Manager Lösungsvorschläge Deshalb gelingt es dir: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Immobilienvermarkter oder -Bewirtschafter mit eidg. Fachausweis Mehrjährige Erfahrung in der Vermarktung und oder Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien konntest du bereits sammeln Du verfügst über ausgesprochene Verhandlungsstärke, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen Dein Deutsch ist stilsicher und vorzugsweise besitzt du gute Französischkenntnisse Du bist digital affin und im Umgang mit Office 365 bist du versiert Du besitzt vorzugsweise einen Führerschein der Kategorie B Als kreatives und kundenorientiertes Vermarktungs- und Kommunikationstalent meisterst du deinen Berufsalltag erfolgreich Hier einige unserer Benefits: Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 50% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich. Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag. Arbeitsweg = Arbeitszeit, wird auf dem Arbeitsweg gearbeitet gilt das als Arbeitszeit Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer grosszügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab. Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite. #Wincasa jid9e0d31ba jit0208a