LEP Verantwortliche mit Mitarbeit mit Pflegepool (80-100%)
Unser Kunde, eine renommierte Gesundheitseinrichtung mit mehreren Standorten in der Schweiz, bietet ein modernes und fürsorgliches Umfeld für Patient mit unterschiedlichsten Pflegebedürfnissen. Mit einem starken Fokus auf Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Patientenorientierung, schafft unser Kunde eine Atmosphäre, in der sich Menschen wohlfühlen und bestmöglich versorgt werden. Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF, LEP Region: Innerschweiz REF Nr 3C0Z21
Stellenbeschreibung
1. Organisation und Durchführung von Schulungen für Pflegekräfte zur Anwendung des LEP-Systems
2. Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege der Leistungserfassungsprozesse (LEP)
3. Unterstützung der Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen in den Bereichen Pflegequalität, Produktivität und Kosteneffizienz
4. Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegekader und dem Controlling, um die Pflegeprozesse optimal zu gestalten und weiterzuentwickeln
5. Kontinuierliche Anpassung und Verbesserung der LEP-Pakete in interdisziplinärer Zusammenarbeit
6. Im Pflegepool: Eigenständige und professionelle Pflege und Betreuung von Patient
7. nach aktuellen pflegerischen Standards
Anforderungsprofil
8. Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit Erfahrung im Akutbereich
9. Sie besitzen vertiefte Kenntnissen im LEP-System
10. Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägtes Organisationstalent
11. Erfahrung in der Anleitung und Schulung von Mitarbeitenden
12. Gute IT-Anwenderkenntnisse und ein ausgeprägtes Interesse an Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement
Perspektive
13. Sie erwartet ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einer modernen Gesundheitseinrichtung
14. Attraktive Anstellungsbedingungen, einschließlich kostengünstiger Mahlzeiten in unserem Personalrestaurant sowie kostenloser Kaffee, Tee, Mineralwasser und saisonale Früchte
15. Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr
16. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie moderne Arbeitsinfrastruktur
17. Attraktive Mitarbeiterangebote und Mobilitätslösungen
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