Wir suchen einen Regionale Verkaufsleiter (w/m/d) für unseren Kunden Galenica.
Als Recruiting-Partner der Coop Vitality AG arbeitest Du in Vollzeit oder Teilzeit (80 - 100 %) für den Standort in Bern. Als Regionale Verkaufsleiter unterstehst Du die Absatzmarktstrategie, die Weiterentwicklung der Apotheken sowie den Informationsfluss zwischen Zentrale und Apotheken.
Verantwortlichkeiten:
* Die Umsetzung der Absatzmarktstrategie und die Weiterentwicklung der Apotheken Deiner Region (Deutschschweiz und Tessin).
* Die Führung und Unterstützung der Geschäftsführer(innen) der Apotheken Deiner Region bei der Zielerreichung und der Weiterentwicklung Deiner Teams sowie der Rekrutierung.
* Die erfolgreiche Umsetzung von Expansions-, Umbau- und Restrukturierungsmassnahmen.
* Den gegenseitigen Informationsfluss und Best Practice Austausch zwischen der Zentrale und den Apotheken zu sichern.
* Direkte Führung von 10-30 Personen.
Mindestanforderungen:
* Mehrjährige Berufserfahrung im Retail, insbesondere in einer Kette wie einer Drogerie, Apotheke, bei einem Optiker, Hörgeräteakustikern, Ärzte oder im Gesundheits- oder Kosmetikbereich.
* Führungserfahrung in der Leitung von Teams über mehrere Verkaufsstellen hinweg.
* Selbständigkeit und Eigenverantwortung werden geschätzt und konkret gefördert.
* Verhandlungsgeschick, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative sowie überdurchschnittliche Motivation.
* Reisetätigkeit ca. 80% pro Monat in Deiner Region (Deutschschweiz und Tessin).
* Deutsch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse.
Nice to Have:
* Abschluss als eidg. dipl. Apotheker(in), Drogist(in), Fachfrau(mann) Apotheke.
* Fr: B2 – Selbständige Sprachverwendung.
* It: B1 – Fortgeschrittene Sprachverwendung.
Vorteile:
* Marktgerechte Löhne mit Leistungsbonus.
* Personalrabatte bei Partnerunternehmen und auf die Galenica-Mitarbeiteraktien.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zusätzliche Ferien zu kaufen.
* Möglichkeit für die Einrichtung von Kinderfonds.
* Restaurant mit attraktiven Preisen.
* Teilnahme an Abonnements für den öffentlichen Verkehr / günstige Parkplätze.
* Heirats- & Geburtszulagen.
* Fortschrittliche Sozialleistungen.
* Verantwortung & Gestaltungsspielraum.
* Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen.
* Rabatt von bis zu 25% in den eigenen Apotheken.
* Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen oder Urlaub zu kaufen.
* 13. Monatslohn & Erfolgsbeteiligung.
* Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Beteiligung an den Umzugskosten (bis zu CHF 5000.-).
* Vorteilhafte Pensionskasse (2/3 vom Arbeitgeber bezahlt).
* Vollständige Übernahme der Kosten für die FPH-Weiterbildung.
* Fokus auf Beratung und Dienstleistungen.
* Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten.
* Schweizweites Apothekennetz.
* Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80 % des Gehalts.
* Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100 % des Gehalts.