Missions principales• Assurer la gestion administrative RH : contrats, absences, assurances sociales, suivi des dossiers collaborateurs. • Gérer l’administration des horaires de travail et garantir leur conformité avec la législation en vigueur. • Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les aspects RH et sociaux. • Assurer le suivi des assurances sociales et traiter les déclarations liées aux absences (accidents, maladie, maternité, etc.). • Participer à l’amélioration des processus RH et administratifs. • Collaborer avec les différents départements pour garantir une gestion fluide des effectifs et du temps de travail.Profil recherché• Maturité commerciale ou formation jugée équivalente. • Certificat de gestion RH ou Brevet en Assurances Sociales, un atout. • Minimum 5 ans d’expérience en gestion administrative RH, avec une expérience significative en gestion des horaires et des affaires sociales. • Excellentes compétences organisationnelles et rigueur administrative. • Capacité à conseiller et accompagner les collaborateurs avec diplomatie et professionnalisme. • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.Résidence Suisse obligatoire jid2159cd5a jit0313a jiy25a