Als Vorausdenker:in bist du stets einen Schritt voraus, um die Herausforderungen von morgen bereits heute zu meistern. Unsere Losungen sind das Ergebnis kreativer Kopfe, die sich von konventionellen Denkmustern losen und neue Wege gehen. Als unabhangiges Familienunternehmen sind wir die erste Wahl fur die Entwicklung undGestaltung nachhaltiger Lebensraume fur Morgen. Wir gehen unsere Projekte mit viel Leidenschaft an und setzen diese mit Herzblut um. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine Vielfalt an fachlich hochspannenden Projekten, deren Umsetzungen uber das Augenfallige hinausgehen. Wir bewegen uns in einem dynamischen Umfeld, das Raum fur personliche Entwicklung und Wertschatzung vereint. Wir suchen eine ambitionierte, innovative und engagierte Person, die sich gerne aktiv einbringt, mitgestaltet und dabei Sozialkompetenzen einsetzten kann. Was du bewirkst Mitarbeit und Unterstutzung bei Logistikprojekten in Zusammenarbeit mit dem Kunden Eigenstandige Erarbeitung von Analysen, Auswertungen, Berichten und Konzepten im Rahmen von Kundenprojekten Ausarbeitung von Szenarien und Losungsvarianten fur gegebene Herausforderungen / Problemstellungen Unterstutzung und Sparringpartner:in des Projektleiters wahrend eines gesamten (Gross )Projektes Vernetztes Denken und Kontaktknupfen zu den weiteren Abteilungen der Rapp AG Regelmassige Aufdatierung und Recherche der neusten Trends, Entwicklungen und Produkte im Logistikbereich Was du mitbringst Abgeschlossene Fachausbildung (FH oder Hochschulstudium) mit Bezug Ingenieur /Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain/Operation Erste Erfahrungen als Consultant in einem der Leistungsfelder Werks, Betriebs, Logistik oder Prozessplanung, Operations Excellence und Supply Chain Management Freude am selbststandigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Klare und verstandliche Ausdrucksweise in Deutsch Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2), jede weitere Sprache ist von Vorteil Was wir dir bieten Aktive Einfuhrungs und Begleitphase Interdisziplinare Zusammenarbeit mit abteilungsubergreifendem Erfahrungsaustausch Flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten Forderung Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit Individuelle Weiterentwicklungsmoglichkeiten Attraktive Arbeitsplatze Beteiligung am finanziellen Erfolg Organisation von regelmassigen gemeinsamen Erlebnissen und Events Natalie Fasoli,Fachverantwortliche HR Recruiting, Entwicklung und Betreuung,+41 58 595 77 18 Andreas Koch,Leiter Betrieb und Logistik,+41 58 595 78 68