Gérant(e) d'immeubles junior (m/f/d), Genève
Résponsabilités :
* Gestion complète d'un portefeuille d'immeubles mixte.
* Analyses de marché pour la détermination des loyers.
* Gestion active des logements et locaux commerciaux vacants et des nouvelles locations.
* Rédaction et révision des contrats de location et des documents y afférents.
* Tenue des états des lieux ; exécution autonome.
* Gestion des débiteurs et des créanciers et suivi des dossiers juridiques.
* Traitement et validation des décomptes de frais de chauffage et accessoires.
* Suivi et traitement des reportings.
* Gestion et suivi des sinistres.
* Communication écrite et orale avec les locataires, les artisans, les fournisseurs, les autorités et les concierges.
* Représentation du mandat devant les autorités (CC, tribunaux, etc.).
* Établissement et planification des budgets et des prévisions avec responsabilité du résultat.
* Mission de conduite ; encadrement d'un/e assistant/e possible.
Exigences :
* En formation ou formation achevée du diplôme de gérant(e) d'immeubles avec brevet fédéral.
* Expérience professionnelle dans la gérance immobilière.
* Excellente connaissance de la langue française et orthographe sûre.
* Connaissances approfondies en informatique, notamment dans les applications MS-Office et GREM.
* Excellent sens de l'organisation et entregent exemplaire.
* Forte compétence sociale et capacité à travailler avec succès en équipe.
* Permis de conduire valable avec voiture privée.
Pourquoi Apleona :
* Tu as la possibilité de te développer aux niveaux personnel et professionnel.
* Le salaire que tu reçois est équitable et conforme au marché.
* Nous sommes à ton écoute de manière individuelle dans le but de promouvoir tes compétences.
* Tu peux apporter tes propres idées.
* Nous pratiquons l'esprit d'équipe.
* Nos relations mutuelles sont caractérisées par l'ouverture et la franchise.
* Nous pratiquons une culture du tutoiement marquée par le respect et l'estime.
Prestations :
* Nous t'offrons des conditions de travail modernes, entre autres au minimum 26 jours de congés.
* Dans les limites des besoins des clients, nous te proposons des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail.
* Nous t'apportons un soutien pour ton développement et des possibilités d'évolution.
* Nous t'offrons une excellente prévoyance retraite par l'intermédiaire de notre caisse de pension.
* Tu profites de réductions pour différentes activités, produits ou prestations comme des offres de loisirs.