Du bist der Schlüssel zum Erfolg.
* Deine Aufgabe ist die Entwicklung und kulturelle Veränderung in der Shared Service Organisation Finanzen (F-SSO) zu gestalten. Hier setzt du spannende Maßnahmen um, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die OneSBB-Kultur zu stärken.
* Du entwickelst inspirierende Workshops, die die Zusammenarbeit im Team verbessern und Führungskompetenzen fördern. Durch deine Projekte wächst das Bewusstsein für eine positives Arbeitsumfeld.
* Die Berufsbildung ist ein wichtiger Teil unserer Organisation: Du unterstützt die Weiterentwicklung und Standardisierung der Berufsbildung und begleitest die Einführung der KV-Reform in der F-SSO. Zudem sorgst du für die Fachführung der zwei Berufsbildenden.
* Du fungierst als OneSBB Coach und förderst das gemeinsame Denken und die Zusammenarbeit innerhalb der SBB. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden entwickelst du Lösungen zur Verbesserung der Prozesse.
Du bringst Talent mit.
1. Als zukünftiger Mitarbeiter hast du ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden und kannst sie durch Veränderungen begleiten. Eine starke Motivation, Veränderungsprozesse zu gestalten, wird dir helfen, deine Ziele zu erreichen.
2. Erste Erfahrungen in der Organisationsentwicklung oder im Change-Management sind von Vorteil, aber auch die Bereitschaft zu lernen macht dich interessant.
3. Du bringst Ideen und Engagement mit, um Veränderungsprozesse zu gestalten und Workshops zu leiten. Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich in Deutsch, überzeugen und motivieren unterschiedliche Stakeholder.
4. Auszubildende haben dein Engagement sicher geschätzt. Ein abgeschlossenes Studium (FH oder Uni) in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Change-Management, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet setzen wir voraus. Dieses zeigt uns deine Expertise in deinem Bereich.