Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Startdatum: 01.04.2025 oder nach Vereinbarung
Vertragsart: Unbefristet
Du liebst die Zahlenwelt und die Payroll ist deine Leidenschaft. Kunden-, Serviceorientierung und Teamwork sind dir wichtig. Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und genau und du bist bereit, die fachliche Verantwortung für eine umfassende Lohnverarbeitung in unserem HR-Team zu übernehmen als
Deine Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die revisionssichere Ausführung und Verbuchung der gesamten Payroll inkl. aller Mandanten und Controlling der Payroll von ausländischen Tochtergesellschaften
* Bewirtschaftung und Systemverantwortung der Payroll (D365 – Swiss-Payroll) und der Zeiterfassung
* Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft
* Bewirtschaftung des HR-Reportings, Statistiken und Lohnvergleiche
* Fachverantwortung für Revisionen und monatliche Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung inkl. der Jahresabschlussarbeiten
* Korrekte Kontierung und Verbuchungen der Rechnungen (Sozialversicherungen und Benefits)
Deine Qualifikationen
* Eidg. FA Personalfachperson u./o. Sozialversicherungsfachperson mit Weiterbildung als Payroll-Experte
* Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der selbständigen und vollumfänglichen Payroll
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel-Profi)
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
* Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
* Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis (Treuhand, FIBU, Controlling etc.)
* Fremdsprachenkenntnisse in Englisch Niveau B2
* Erfahrung in AX D365 / Swisspayroll von Vorteil
* Erfahrung in der Zeitwirtschaft (Plustime) von Vorteil
* Internationale Erfahrung in der Payroll von Vorteil
Unsere Vorteile
* 13. Monatslohn brutto für netto
* Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
* 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
* Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
* EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
* 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
* Bei Unfall 1.-Klasse versichert
* 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
* Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
* 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
* Bezahlte Vorfeier- und Brückentage
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
* Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
* Teilzeitarbeit
* Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
* Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
* 20 Tage Vaterschaftsurlaub
* Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
* 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
* Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
* Berufseinstieg mit Trainee-Programm
* Brückenangebot nach Lehrabschluss
* 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
* BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
* Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
* Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
* Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
Dein Kontakt
Für Fragen zur Stelle steht dir Gino Loeliger, Leitung Human Resources unter der Telefonnummer 061 926 15 20 und für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für
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