Im Auftrag eines etablierten und renommierten Unternehmens im öffentlichen Bereich aus der Zentralschweiz, suchen wir eine engagierte Führungskraft für die Leitung des Bereichs Human Resources. Diese vielseitige Rolle bietet die Möglichkeit, sowohl strategisch als auch operativ die Personalprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ihr Aufgabengebiet Aktive Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Betreuung der Sozialpartnerschaften Führung und Entwicklung des HR-Teams zur Steigerung von Effizienz und Qualität der HR-Prozesse Enger Austausch und Unterstützung der Führungskräfte sowie der Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragestellungen Planung und Umsetzung einer modernen und nachhaltigen Personalstrategie Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung der HR-Systeme und -Prozesse Sicherstellung eines umfassenden Ausbildungsangebots und Förderung der Mitarbeiterentwicklung in sämtlichen Berufszweigen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung Umfangreiche Erfahrung in der HR-Leitung, idealerweise in einem vergleichbaren Sektor oder im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Fachausbildung und Weiterbildung im HR-Management, z. B. MAS HRM oder HR-Leitung NDS HFAusgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Breites Entwicklungspotenzial innerhalb einer zukunftsorientierten Organisation Ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklungen bietet Langfristige Beschäftigungsperspektive in einem stabilen Unternehmen Intensive Einarbeitung sowie Förderung Ihrer Kompetenzen durch interne und externe Weiterbildungen Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund. Referenznummer: VP23 D1 (Leiter/in HR 80 - 100 % (a)*)
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