Wir suchen Requirements Engineers (m/w/d) für Eisenbahnprojekte (80-100%)
in Olten
1. die unsere komplexen IT-Projekte von der Anforderungsanalyse bis zum Systemeinsatz durchführen und Kunden beraten wollen
2. die mit den Kunden und unserer Produktentwicklung unsere Planungs- und Dispositionsmodule für Bahnkunden weiter vorantreiben
3. die den Reiz immer neuer Herausforderungen zu schätzen wissen und mit den Anforderungen ihrer Kunden wachsen wollen
Als Requirements Engineers für Eisenbahnprojekte (m/w/d)
4. erarbeitest Du im Dialog mit unseren Kunden die Anforderungen von Bahnbetrieben an unsere Planungs- und Dispositionsmodule
5. arbeitest Du eng mit den Projekt- und Produktbereichen an unseren Standorten in Olten, Berlin und Aachen zusammen und bist die Schnittstelle zwischen Kunden und Produktentwicklung
6. steuerst Du die Testarbeiten, Installationen, Konfigurationen und Schulungen unserer Softwareprodukte und packst bei Einführungsprojekten selbst mit an
7. unterstützt Du unser Vertriebsteam bei der Kundengewinnung und Kontaktpflege
Wir freuen uns auf Kollegen (m/w/d)
8. die Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen studiert oder einen vergleichbaren Studiengang absolviert haben oder relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mitbringen
9. mit hohem Anspruch an die Qualität ihrer Arbeit sowie analytischer und strukturierter technischer Denkweise
10. die idealerweise Erfahrungen in der öV-Branche bzw. mit der Einführung oder dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Planungs- und Dispositionssystemen sammeln konnten
11. mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen, Französischkenntnisse sind von Vorteil
12. mit einer hohen IT-Affinität und Spass an technischen Systemen
13. die Freude an komplexen Aufgaben haben, deren Lösungen im Strassenbild sichtbar sind
Dich erwarten bei uns nebst einer familiären Arbeitsatmosphäre
14. eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office möglich
15. 6 Wochen Ferien pro Jahr sowie attraktive, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. ein Generalabonnement der 2. Klasse für die ganze Schweiz
17. hilfsbereite, motivierte Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien
18. ein Buddy-System sowie ein Einarbeitungsprogramm für einen guten Einstieg
19. aufgestellte Kollegen/innen, die gerne auch mal gemeinsam ein „Töggeli-Turnier“ oder ein Feierabendbier veranstalten. Teamspirit und das gemeinsame Feiern an Teamevents, Sommer-/Winterfesten, bei einem Mittag, Glace oder Apéro sind bei uns eher die Regel als die Ausnahme.