Per 1. Mai 2025 befristet bis Januar 2026, mit Möglichkeit zur langfristigen Anstellung
Deine Rolle
* Leitung und Co-Moderation von Führungsprogrammen
* Selbstständige Durchführung und Co-Moderation von internen Workshops zu Themen der Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung
* Durchführung von Personaldiagnostischen Beratungen und Entwicklungsgesprächen
* Mitarbeit bei Neuentwicklungen von Angeboten und Beratungsleistungen unter Einbezug aktueller Trends und Entwicklungen in der Arbeitswelt
* Sparring- Partner:in der Leiterin Personalentwicklung für Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung
* Enge Zusammenarbeit und Abstimmung im Personal-, Organisations- und Kulturentwicklungsteam
Dein Profil
* Universitärer Hochschulabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss), idealerweise in Geistes- oder Sozialwissenschaften (Master of Arts/ Science)
* Mehrjährige Erfahrung sowie Leidenschaft für die Moderation von Führungsprogrammen und die Konzeption von Workshops zu überfachlichen Themen der Personal-, Organisations- und/oder Kulturentwicklung
* Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungspersonen und der Begleitung von Personal-, Team- und Organisationsentwicklungsmassnahmen
* Ausgewiesene Beratungs-, Moderations- und Trainingskompetenz
* Fundierte Fachkenntnisse in Personal-, Organisations- und Kulturentwicklungsthemen, wissenschaftlicher Bezug von Vorteil
* Sehr gute mündlich und schriftliche Deutschkenntnisse sowie Erfahrung, Freude und Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchiestufen und Berufsgruppen
Über uns
Als wichtiges Mitglied des Personal-, Organisations- und Kulturentwicklungsteams am Universitätsspital Zürich hast du in veränderungsreichen Zeiten die Möglichkeit proaktiv Neues anzustossen und gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen und unseren Stakeholdern nachhaltig zur Weiterentwicklung unserer Führungspersonen/Mitarbeitenden und zur Zukunftsfähigkeit unserer Organisation beizutragen.
Universitätsspital Zürich
8600 Zürich