Abteilungsleitung Pflege 80%, per sofort gesucht!, Zürich Stellenvermittlung Fit for Care AGZürich, Switzerland Unser Kunde ist eine angesehene und etablierte Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit einer langjährigen Tradition. Die Klinik verfolgt einen ganzheitlichen, patientenorientierten Ansatz, der fachliche Spitzenqualität mit einer wertebasierten Philosophie verbindet. Dank ihrer festen Leistungsaufträge ist sie fest in der Region verwurzelt. Sie bietet ein breites Spektrum an stationären, teilstationären und ambulanten Leistungen, darunter innovative Tageskliniken. Zudem zählt sie zu den Vorreitern in der Schweiz in der aktiven Nutzung und Förderung digitaler Therapieformen. Region: Basel-Land Pensum: 80%Arbeitsantritt: per sofort oder nach Vereinbarung Art der Anstellung: Festanstellung AufgabenÜbernahme der Führungsverantwortung für das Pflegeteam Gemeinsame Leitung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit dem Oberarzt Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch individuelle Zielvereinbarungen Mitverantwortung für die Umsetzung der strategischen Zielsetzungen der Klinik Beteiligung an der Weiterentwicklung des therapeutischen Angebots Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von Qualitätszielen in der patientenzentrierten Behandlung Aktive Teilnahme und Unterstützung in therapeutischen Prozessen Förderung und Gestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HFIdealerweise eine Weiterbildung im Bereich Führung Berufserfahrung im psychiatrischen Umfeld Erfahrung im Leiten von Gruppen und sicherer Umgang Dynamische, innovative und kommunikative Persönlichkeit Stärken in der Selbstreflexion und der Übernahme von Verantwortung Interesse an konzeptionellem und projektbezogenem Arbeiten Offenheit und Interesse gegenüber der christlichen Wertehaltung der Klinik Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen Benefits Faire und wettbewerbsfähige Vergütung mit zusätzlichen Zulagen15 Minuten bezahlte Pausen Mindestens 5 Wochen Urlaub pro Jahr Mindestens 10 bezahlte Feiertage pro Jahr Flexible Jahresarbeitszeitregelung Teilzeitmöglichkeiten Option auf unbezahlten Urlaub Dienstaltersprämien ab dem 5. Dienstjahr Kostenübernahme der ersten Grenzgängerbewilligung Bezahlte Freistellungen bei besonderen Anlässen wie Heirat, Geburt oder Umzug Neugierig geworden? Herr Fisnik Hasani steht unter T. +41 44 851 81 72 für weitere Informationen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
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