Unser Geschäft
Wir sind eine führende Gesellschaft im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel. Mit 31 Abholmärkten, Aussendienst und digitaler Welt bieten wir ein vielseitiges Sortiment an attraktiven Eigenmarken sowie professioneller Fachberatung und innovativen Services.
Unsere Stärke liegt in der Betreuung von rund 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel) mit einer Mitarbeiterzahl von über 2'100 Personen.
Funktion: Stv. Geschäftsführerin / Stv. Geschäftsführer
In dieser herausfordernden und vielseitigen Funktion als Stellvertreterin / Stellvertreter der Geschäftsführung können Sie Ihre Fähigkeiten als Unternehmerin / Unternehmer, Ihre Führungsqualitäten sowie Ihre ausgeprägte Kundenorientierung täglich einbringen.
* Sie sind mitverantwortlich für die organisatorische, fachliche, finanzielle und personelle Führung des Geschäfts und übernehmen bei Abwesenheit des Geschäftsführers dessen Gesamtverantwortung.
* Gemeinsam mit Ihren Abteilungsleitenden stellen Sie eine top Verkaufsbereitschaft sicher und übernehmen aktive Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Frischeleistung im Markt.
* Ziel ist das Umsetzen effizienter Betriebsabläufe und Einhaltung von Prozessen und Richtlinien.
Mindestanforderungen
* Grundausbildung im Detailhandel oder Gastronomie mit Weiterbildung im Handel (mind. Detailhandelsspezialisten) oder Hotelfachschule
* Erfahrung in vergleichbarer Funktion im Handel oder der Gastronomie
* Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz
* Ausgesprochene Kundenorientierung und Freude an der aktiven Kundenpflege unserer Profi-Kunden
* Freude am Umgang mit Menschen, Zahlen und organisatorischen Aufgaben
* Konzeptionelles, planerisches und vernetztes Denken
* Idealerweise in der Region wohnhaft und verankert
Vergünstigungen
* 5% Rabatt in unseren Märkten (ausgenommen Tabak)
* Diverse Vergünstigungen in Geschäften innerhalb der Coop-Gruppe (5-20%)
* Attraktive Einkaufskonditionen in unseren Tochterunternehmen
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 der Beiträge wird von uns einbezahlt
* Sparplan bei der Pensionskasse
Weiterbildung
* Grosses Angebot an internen Weiterbildungen
* Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
* Interne App für Mitarbeitende
* Gratis Parkplätze
Arbeitszeit
* Attraktive Öffnungszeiten im Markt
* 5 Wochen Ferien sowie eine zusätzliche Woche ab 50 Jahren