Einleitung
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH betreibt neben dem Klinikum am Steinenberg in Reutlingen die Ermstalklinik in Bad Urach sowie die Albklinik in Münsingen und zwei Medizinische Versorgungszentren.
Mit insgesamt rund 850 Betten, ca. 2.500 Beschäftigten sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unseren Mitarbeitenden gerecht werden.
Das Bewerbungsverfahren für 2024 wurde bereits beendet. Du kannst Dich ab Dezember 2024 für das Ausbildungsjahr 2025 bewerben.
Starte zum 01.10. eines Jahres an unser klinikeigenen Akademie deine
Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (m*w)
Das erwartet dich in deiner Ausbildung
Die dreijährige OTA-Ausbildung qualifiziert dich direkt für die Mitarbeit in einem Operationsteam aus Ärzten, Fachpflegern für Anästhesie sowie Fachpflegern für den OP. Dazu werden dir während der Ausbildung organisatorische, technische und pflegerische Fachkenntnisse in Theorie und Praxis vermittelt.
1. Selbständige Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe im Operationsbereich in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
2. Vor- und Nachbereitung der Operationen und Patienten
3. Instrumentieren in den operativen Fachdisziplinen
4. Wartung von Instrumentarium und anderen medizinischen Geräten
Dein Profil
5. Realschul- oder gleichwertiger Abschluss
6. Hauptschulabschluss und eine mindestens 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildung
7. Abgeschlossene Ausbildung zur Krankenpflegehilfe
8. Gesundheitliche Eignung
9. Mindestalter 17 Jahre
Das bieten wir dir
10. Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVöD (über 1.000€ brutto pro Monat)
11. Zusätzliche Leistungen wie: Schichtzulagen, tarifliche Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld, Lehrmittelzuschuss, betriebliche Altersversorgung ZVK
12. 30 Urlaubstage, + einen Zusatztag im 2. Und 3. Ausbildungsjahr bei Einsatz im Schichtdienst
13. Betriebliches Gesundheitsmanagement
14. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung attraktive interne Fort- und Weiterbildungsangebote
15. Umfassende Angebote und Kinderbetreuungsmöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie