Ein wichtiger Aspekt einer qualitativ hochstehenden psychiatrischen Versorgung ist die Beschäftigung von kompetenten und engagierten Mitarbeitern. Diese wirken täglich zum Wohle der Patientinnen und Patienten und bilden damit die wichtigste Grundlage für den Erfolg der PDAG.
Der Querschnittsbereich Human Resources (HR)
Der HR-Bereich setzt sich dafür ein, attraktive und flexible Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das Team HR unterstützt die Mitarbeiter in allen Belangen, die das Anstellungsverhältnis betreffen sowie in der Fach- und Führungskompetenz durch zielorientierte Bildungsangebote über alle Hierarchiestufen und Berufsgruppen hinweg.
Aufgaben des Teams
1. Die ganzheitliche und professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im eigenen Betreuungsbereich.
2. Das Sparring mit Führungskräften in allen Themen der Führungsarbeit.
3. Die Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
4. Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie.
5. Die Sicherstellung und Umsetzung der Personalpolitik und -strategie sowie die Einhaltung der HR-Prozesse und Reglemente.
Um diese Aufgaben erfolgreich zu erfüllen, erwarten wir eine Abschluss einer qualifizierten HR-Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement oder einer vergleichbaren Position.
Zusätzlich sind sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.
Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise sowie eine empathische, kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und gewinnende Persönlichkeit mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor sind unerlässlich für diesen Job.