Sie übernehmen die strategische und operative Führung unseres Marketing-, Kommunikations- und Web-Development-Teams (fünf Mitarbeitende) und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Marke und digitalen Präsenz.
Ihr Aufgabenbereich
Markenführung: Positionierung der Marke EMR im Gesundheits- und Bildungsmarkt der Erfahrungsmedizin
Digitale Produkte: Weiterentwicklung und Umsetzung unserer digitalen Angebote für Therapeutinnen und Therapeuten
Digitale Transformation: Führung des internen Web-Development-Teams und Entwicklung von Innovationen gemeinsam mit Fachabteilung und IT
Kampagnenmanagement: Planung, Steuerung und Analyse von integrierten Marketingkampagnen
Kommunikation: Stärkung der externen Unternehmenskommunikation mit besonderem Fokus auf Social Media
Stakeholder-Management: Betreuung und Koordination externer Geschäftspartner, Agenturen und Medien
Geschäftsentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungsverantwortung
Strategisch-konzeptionelles Denken, strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise gepaart mit Hands-on-Mentalität
Interesse oder Vorerfahrung im Bereich Gesundheitswesen, in der Komplementär- und Alternativmedizin, der Berufsbildung und Qualitätsentwicklung
Erfahrung in der Leitung und Umsetzung komplexer Projekte
Digitale Affinität und Erfahrung in UX/UI, Performance-Marketing und digitalen Produkten
Starke Kommunikationsfähigkeiten mit stilsicheren Deutsch- und Französischkenntnissen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen und externen Partnern/innen
Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Gespür für Innovationen
Freuen Sie sich auf
Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem unabhängigen, erfolgreichen Unternehmen
Engagiertes, motiviertes und verlässliches Team
Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
Spannende Projekte mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Förderung von Weiterbildungen wie Schulungen, Seminare und Zertifizierungen
Modernes Arbeitsumfeld an zentraler Lage in Basel mit flachen Hierarchien und kollegialem Team
Offene Unternehmenskultur mit regelmässigen Team-Events
Work-Life-Balance durch 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Interessiert?
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an bewerbung@emr.ch. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren erreichen Sie Frau Tamara Kappeler-Veroni telefonisch unter der Nummer 061 226 94 57.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!