HR-Manager gesucht: Strategie und Personalentwicklung im Fokus
Wir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der sich auf die Entwicklung von Strategien und der Weiterentwicklung von Mitarbeitern spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams wirst du deine Kenntnisse und Erfahrungen einbringen, um unsere Unternehmenskultur zu stärken.
Aufgaben
* Unsere HR-Strategie entwickeln und umsetzen, in enger Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung
* Mitarbeitern und Führungskräften bei personalrelevanten Themen beraten und unterstützt
* Den gesamten Recruiting-Prozess steuern, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
* Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsprogramme weiterentwickeln
* Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicherstellen
* HR-Prozesse optimieren und eine positive Unternehmenskultur fördern
* Change-Management-Projekte und Organisationsentwicklung betreuen
Profil
* Wohnsitz in der Schweiz (erforderlich)
* Sehr gute Deutschkenntnisse (erforderlich), weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in leitender Funktion
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Strategien
* Erfahrung im Recruiting, Talent Management und Employer Branding
* Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
Vorteile
* Arbeit für namhafte Kunden
* Flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung
* Arbeit in der Nähe des Wohnorts
* Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Benefits