Wir freuen uns, dich als neue/n Geschäftsführer/in zu begrüssen. Werde Teil unserer geräumigen Coop Vitality Apotheke mit Tageslicht und Beratungsräumlichkeiten. Die Apotheke hat ein breites Sortiment und begrüsst eine treue Stammkundschaft sowie Laufkundschaft. Für das Personal hat es einen Aufenthaltsraum zum Verweilen am Mittag oder in der Pause. Dich erwartet ein herzliches und hilfsbereites 10-köpfiges Team!
Das kannst du bewirken
1. Du bist für die Apotheke fachtechnisch verantwortlich und leitest sie eigenständig
2. Jede Apotheke ist anders: Du verstärkst das, was deinen Standort besonders macht
3. Du bringst aktiv Vorschläge sowie Ideen ein und hilfst mit, die Prozesse gruppenweit zu optimieren
4. Mitarbeitende führen und coachen, rekrutieren und integrieren: Du koordinierst die Aufgaben und Projekte im Team
5. Du begleitest die Studierenden oder Lernenden fachkundig
6. Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt
Das bringst du mit
7. Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit oder BAB
8. Du willst etwas bewegen und kannst gut mit Verantwortung umgehen
9. Mit deiner motivierenden und wertschätzenden Art bringst du die Apotheke und dein Team weiter
10. Du teilst dein Know-how gerne und schätzt den gegenseitigen Austausch
11. Es spricht dich an, für ein gruppenweites Unternehmen zu arbeiten und die Synergien daraus zu nutzen
12. Deutsch mindestens Niveau B2
Das bieten wir dir
Lohn
13. 13. Monatslohn
14. Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
15. 42h-Woche
16. Mind. 25 Tage Ferien
17. Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
18. Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
19. Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
20. Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
21. Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
22. Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
23. Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
24. Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
25. Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
26. Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
27. Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
28. Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
29. Treibstoff-Vergünstigung
Das gibt es noch obendrauf
30. Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
31. Coop-Personalrabattkarte
32. Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
33. Namensaktien zu Vorzugspreisen
34. Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel
35. Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
36. Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
37. Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung