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Wir bieten dir die Chance, deine Fähigkeiten einzusetzen und das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens mitzugestalten.
Beschreibung des Aufgabenfeldes:
1. Du bist Business-Partner der Finanzabteilung gegenüber der Vertriebs- und Geschäftsentwicklung.
2. Zu deinen Aufgaben gehört die Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und OR sowie das monatliche IFRS-Reporting Package in Zusammenarbeit mit dem Financial Shared Service Center.
3. Ebenfalls stellst du sicher, dass Rechnungen ordnungsgemäß getätigt werden und Bilanzen korrekt erfasst sind.
4. Du bist verantwortlich für die Provisionsabrechnung und Ansprechpartner für die Verkaufsmitarbeiter.
5. Als Steuerungsgrundlage erstellst du Analysen und Reportings für unterschiedliche Berichtsebenen und Stakeholder.
6. Du unterstützt beim Verrechnungs- und Abgrenzungsprozess von Incentive-Zahlungen im Rahmen des Lizenzhandels und koordinierst dies weltweit für alle SoftwareOne-Gesellschaften.
Unsere Erwartungen:
Kenntnisse und Fähigkeiten:
1. Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
2. Mehrjährige Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, in der Buchhaltung oder im Controlling ist erforderlich.
3. Du bist sicher in Abschlusserstellung nach IFRS und OR und kannst dich auf einem hohen Niveau ausdrücken.
4. Arbeit in Excel ist dein Hobby und Umgang mit ERP-/Buchhaltungssoftware ist selbstverständlich.
5. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
6. Gutes Analyse- und Urteilsvermögen, Verständnis für Unternehmen und Verantwortungsbewusstsein gehören zu deinen Stärken.
7. Du hast eine proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten im Team.
Das haben wir zu bieten:
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:
1. Die Karriere bei einem zukunftssicheren Unternehmen mit einer einmaligen Unternehmenskultur.
2. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
3. Moderne technische Ausstattung für flexibles Arbeiten.
4. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 25 Urlaubstagen.
5. Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
6. Individuelles Coaching und psychosoziale Beratung.
7. Offene Kommunikationskultur.
8. Faires Vergütungsmodell und Mitarbeitendenaktienprogramm.
9. Mitarbeitendenangebote wie Getränke und Snacks an unseren Standorten.
Interessiert?