Wir suchen per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung eine/einenProjektleitungs- bzw. FührungsaufgabenProjektverantwortung inklusive Planung, Budgetierung, Dokumentation und ControllingEntwicklung und Umsetzung innovativer Lernangebote für die VolksschulenTechnische Neuentwicklung einer zukünftigen Lernfördersysteme-Generation mit Projektstart 2025Leitung des Projektteams und Koordination interner und externer DienstleisterFührung des Support Teams sowie der Projektassistenz (3 Personen) ProduktmanagementPflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Lernfördersysteme für die VolksschuleZusammenarbeit mit der Pädagogischen Hochschule St.Gallen für Aufgabenentwicklung, Psychometrie und Fachdidaktik sowie mit dem Amt für Volksschule St.Gallen und dem Volksschulamt Zürich für pädagogischen Support und die Implementierung an der VolksschuleLieferantenmanagementSicherstellung der Datenschutzrichtlinien und der AGB's Betrieb, Verkauf und BeratungSicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Lernfördersysteme in Zusammenarbeit mit dem Leiter IT/DigitalEntwicklung der Verkaufsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung des Verlags und dem Bereich Marketing, Kommunikation, VerkaufAufbau und Pflege von Kundenbeziehungen und Repräsentation der Lernfördersysteme auf Messen, Veranstaltungen und im interkantonalen KantonsnetzwerkAbgeschlossene Ausbildung auf Fachhochschul-/Universitätsniveau oder vergleichbare QualifikationPädagogische Aus- oder Weiterbildung von VorteilBerufserfahrung und Weiterbildung im Projekt- und/oder Produktmanagement mit Schwerpunkt auf die Entwicklung und Umsetzung innovativer LernangeboteEinige Jahre Führungserfahrung, idealerweise auch mit Führung von Teil-ProjektleitendenHohe Dienstleistungsorientierung und Bereitschaft, innovative Produkte und Projekte zu koordinieren und nach innen und aussen zu vertretenSehr gute Kommunikations- und Organsiationsfähigkeiten und ein hohes Mass an KreativitätVernetztes Denken, Erfassung komplexer Sachverhalte und eine lösungsorientierte Denkweise kombiniert mit EntscheidungsstärkeSelbstständige und flexible Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungs- und PflichtbewusstseinInteressante, vielseitige und verantwortungsvolle Funktion in einem motivierten TeamZeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexibler ArbeitszeitRaum für persönliche und fachliche WeiterentwicklungChristian Grob, Geschäftsführer Lehrmittelverlag, Telefon 058 228 76 86