Ihre Aufgaben
1. Sie verantworten und entwickeln die Bereiche HR Beratung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Recruiting.
2. Sie beraten und begleiten Führungskräfte über den gesamten HR Life Cycle hinweg.
3. Sie positionieren die HR-Beratung als strategischen Partner im Unternehmen.
4. Sie gestalten die HR-Zukunft aktiv mit als Teil des HR-Leitungsteams und Stellvertretung der HR-Leitung.
Ihr Profil
1. Einen Master in Personalwesen, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem ähnlichen Bereich.
2. Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der HR-Beratung und im Case Management, idealerweise im Gesundheitswesen.
3. Sie bewegen sich sicher in den Themenfeldern des Schweizer Arbeitsrechts und den Sozialversicherungen und beraten Führungskräfte kompetent.
4. Sie sind eine souveräne, kommunikationsstarke und standhafte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl, Humor und Weitblick.
5. Sie haben Freude an der Arbeit in einer Expertenorganisation und die Fähigkeit, Prozesse vorausschauend zu gestalten.
Ihre Vorteile
Fragen zum Bewerbungsablauf
beantwortet Ihnen gerne
Bianca Brunner
Teamleiterin HR Recruiting
+41 56 486 12 28
Fachliche Auskünfte
#J-18808-Ljbffr