Leiterin Geschäftsentwicklung
Unser Team der Business Unit "Digital Business and Government Solutions" organisiert und orchestriert verschiedene Dienstleistungen, Technologien und Kompetenzen in den Bereichen ERP-Systeme, HR-Lösungen und Enterprise Content Management für Behörden- und Geschäftskunden.
Bist du bereit, die BU-Strategie aktiv weiterzuentwickeln und intuitive digitale Interaktionen zwischen Menschen, Unternehmen und Behörden zu ermöglichen?
Deine Aufgaben:
* In enger Abstimmung mit der BU-Leitung und weiteren Stakeholdern bist du mitverantwortlich für die Ausgestaltung, Operationalisierung, Weiterentwicklung und Umsetzung der BU-Strategie.
* Du koordinierst in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern strategische Initiativen, z.B. Post Merger Integration und Transformationsprojekte, von der Planung bis zur Umsetzung.
* Du interagierst mit den Konzerngesellschaften der Business Unit über alle Hierarchiestufen und Sprachregionen hinweg.
* Du führst das Team Geschäftsentwicklung, bestehend aus zwei Projektleiterinnen und einer Fachspezialistin für M&A, und bist aktiv involviert in M&A-Projekten, insbesondere im Bereich Due Diligence und Post-Merger Integration.
* Die zentralen Corporate Functions bei Kommunikationsservices (z. B. Finanzen, Marketing, HR) unterstützt du dabei, ihre Aktivitäten strategiekonform auf unserer BU-Ebene auszugestalten.
* Du vertrittst die BU in externen Meetings mit Geschäftspartnern, Interessengruppen oder Kundinnen und Kunden.
Der Hauptarbeitsort ist Bern oder Zürich. Arbeitseinsätze aus dem Homeoffice sind ebenfalls möglich. Zusätzlich beinhaltet die Funktion eine regelmäßige Reisetätigkeit (primär in der Schweiz) zu den Standorten unserer Konzerngesellschaften.
Deine Qualifikationen:
* Ein Hochschulabschluss (Uni, FH), bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften, oder entsprechende Weiterbildung (CAS, MAS, MBA etc.).
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten (z.B. Post Merger Integration) und fundierte Methoden- und Umsetzungskompetenzen.
* Erfahrung in der Beratung oder im Bereich Private Equity.
* Zielgruppengerecht zu kommunizieren, fällt dir leicht, und du kannst mit deiner überzeugenden Persönlichkeit punkten.
* Schwarze Dokumente sind ein Muss.
Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Was wir bieten:
* Flexible Arbeitszeit und -Orte: Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, ThirdPlace, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
* Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen.
* Familienfreundliche Bedingungen: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
* Gestaltungsspielraum / Raum für Kreativität.
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Leiterin Geschäftsentwicklung
Bern oder Zürich und Homeoffice (Appenzell Rhodes-Intérieures), CH