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BEWERBEN
von: Limec Solution GmbH | Ort: Feusisberg
N: LimecSolutionGmbH
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Entwicklung und Führung eines leistungsstarken Technical Sales Teams
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Verantwortung für effiziente und erfolgsorientierte Prozesse im Technical Sales
- Durchführung von regelmässigen Mitarbeiterschulungen
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Gewinnung von Neukunden und Aufbau von langfristigen Partnerschaften
- Führen von Kundenprojekten und Verhandlungen
- Betreuung und gezielte Umsatzsteigerung des zugeteilten Kundenkreises
- Produkttechnisch korrekte Bearbeitung und Abwicklung von Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit unseren globalen Produktionsstandorten
- Prüfung und Sicherstellung der verschiedenen Kunden- und Produktanforderung, sowie entsprechende Stammdatenpflege in unserem ERP-System
- Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
Ihr Profil
- Fundierte Erfahrung im Bereich Technical Sales sowie nachweisbare Führungserfahrung (zwingend erforderlich)
- Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu inspirieren und weiterzuentwickeln
- Proaktives, analytisches und lösungsorientiertes Vorgehen
- Unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit einer klaren Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich)
- Strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Affinität für technische Produkte
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, ERP- und CRM-Systeme)
Wir bieten
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Eine Führungsposition mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen (Anspruch auf 5 Wochen Ferien)
- Moderne und aktuelle Infrastruktur
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Förderung
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Sabrina Kast freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: personal@limec-solution.com
Limec Solution GmbH, Firststrasse 15, 8835 Feusisberg, Tel: +41 55 462 35 25.
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