IHRE MISSIONAdministration des Employee Lifecycle (Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Absenzmanagement etc.)Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in unterschiedlichen Regionen der Schweiz in diversen HR-Admin BelangenKontakt zu externen Stellen (Behörden, Ämtern, Versicherungen etc.)Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von ProzessenIHRE SUPERKRÄFTEKaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im PersonalwesenEinige Jahre Erfahrung in der PersonaladministrationSelbständige und strukturierte ArbeitsweiseVersierte IT-Anwenderkenntnisse im MS Office (Abacus-Kenntnisse von Vorteil)Diskretion und hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen InformationenDeutsch als Muttersprache sowie sehr gute Französischkenntnisse (Sprachniveau B2/C1)IHRE VORTEILE BEI UNSVielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle AufgabenSinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten BereichEine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmenAttraktive Anstellungsbedingungen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, mind. 5 WochenFerien, Unterstützung und Förderungen von WeiterbildungenEin sympathisches und dynamisches Team freut sich auf SieHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (pdf-Format) mit Foto unter Angabe des Stellentitels an: jobs@movis.ch | Vorstellungsgespräche werden auf Deutsch und Französisch geführt.