Aufgaben
* Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung (Payroll)
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und -akten
* Pflege, Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassung (Polypoint)
* Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
* Unterstützung der Linie beim Rekrutierungsprozess
* Durchführung des gesamten On- / Offboardingprozesses
* Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung
* Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben
Wir erwarten
* Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
* Erfahrungen als HR-Fachperson in einem KMU
* Fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Payroll
* Stilsicheres Deutsch und sicherer Umgang mit MS Office
* Organisationstalent, eigenständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Haben Sie noch Fragen? Frau Daniela Gaiotto, Mitglied der Geschäftsleitung, beantwortet Ihnen gerne.