Art der Arbeit
Deine Challenge:
Leitung der Personalabteilung und die Führung eines kleinen, motivierten Teams
Die Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitäten (insgesamt rund 180 Mitarbeitende)
die Verantwortung für ein modernes, professionelles Personalmanagement entlang des HR Life Cycles (Personalplanung, -rekrutierung, -bindung,
-entwicklung, -entlohnung und -freisetzung) im Rahmen der bestehenden Unternehmenskultur
Die Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele im Bereich Personalmanagement
Das Erarbeiten von personalpolitischen Grundsätzen und Richtlinien
Unterstützung der Linie in allen Personalfragen
Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation
Das Initiieren, Leiten und Umsetzen von HR-Projekten
Die Verantwortung für das HR-Budget, -Reporting und -Controlling
Anforderungsprofil
Dein Rucksack:
Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung auf FH- oder Universitätsniveau, Weiterbildung im Bereich HR
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer HR-Organisation im industriellen Umfeld
Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Stufen des Unternehmens
Offenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber allen Mitarbeitenden in einem multikulturellen Umfeld
Belastbarkeit und proaktives Handeln, auch in schwierigen Situationen oder bei Konflikten
Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
Deutsch und Französisch in Wort und Schrift
Interessiert?
Dann freut sich Daniel Wüthrich auf DICH. Sende uns bitte DEINE aussagekräftige Bewerbung samt Foto mit dem Klick auf ?EINFACH BEWERBEN? oder per E-Mail