Empresa líder en su sector quiere incorporar un Responsable de Recursos Humanos de forma indefinida a su organización.
Responsabilidades: Implementación de estrategias efectivas de gestión de personas y mejora de la cultura organizacional.
Implantación y cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos de la compañía.
Relaciones laborales del centro de trabajo.
Planificación de la plantilla.
Gestión de procesos de selección: selección de fuentes de reclutamiento, publicación de anuncios, criba curricular, entrevistas.
Definición de las necesidades formativas y los planes de desarrollo del talento.
Gestión y trato del día a día con los trabajadores.
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
Al menos 3 años de experiencia en un entorno generalista.
Mínimo B2 de inglés (se hará prueba).
Empatía, don de gentes, proactividad.
Proyecto estable y oportunidad de desarrollo profesional.
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