Aufgaben Betreuung des Personalbereichs (rund 100 Mitarbeitende)
Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis Austritt
Einholen von Bewilligungen, Überwachung der gesetzlichen Vorschriften
Betreuung des Absenzenmanagements
Mithilfe bei den Mutationen in der Zeiterfassung und deren Korrekturen
Betreuung der Linie bezüglich in HR-relevanten Administrationsthemen
Unterstützung bei diversen HR-Projekten
Lohnvorbereitung in Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro
Kontrolle der monatlichen Lohnzahlungen
Überwachung von Dienstjubiläen sowie Geburtstagen
Datenerhebung (Mitarbeiterbestand, Ausfallstunden, Arbeitszeiten, Fluktuation, monatliche Abgrenzungen etc.)
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im HR (mind. Personalassistent/in)
Erfahrung in der Lebensmittelbranche ist ein Plus
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (z. B. Excel), SAP von Vorteil
Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar
Exakte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
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