Inserat online seit: 10 März
Beschreibung
Présentation
Notre client est une institution publique.
La Campagne de Remplacements d'Été
* Analyser les candidatures reçues et vérifier leur éligibilité.
* Attribuer les missions aux candidats retenus et garantir la réception des documents nécessaires.
* Établir et enregistrer les contrats dans les systèmes RH.
* Coordonner avec les services d'accueil et le Service rémunération et assurances sociales pour une intégration optimale.
* Rédiger les attestations de travail.
* Gérer les situations imprévues avec réactivité et proposer des solutions appropriées.
* Contribuer activement à la collaboration au sein de l'équipe.
Le Candidat Succès
* Titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'une formation équivalente. Le certificat de Gestionnaire RH est un atout.
* Expérience réussie dans une fonction administrative en ressources humaines, particulièrement en lien avec l'établissement des contrats et des dossiers du personnel.
* Agilité avec l'informatique, notamment Office 365, et l'utilisation d'une plate-forme de recrutement (SmartRecruiters par exemple).
* Capacité à traiter un volume important d'activités en toute autonomie, avec une organisation précise et un travail rigoureux.
* Personne flexible, dotée d'un bon sens relationnel et d'une orientation solution, faisant preuve de proactivité et assurant le suivi qualitatif des dossiers en étroite collaboration avec les collègues.
Avantages
Mission temporaire de 5 mois.
Détails
Les résultats attendus seront des analyses minutieuses, des gestionnaires expérimentés pour gérer efficacement un grand nombre de fiches de présence, une gestion rigoureuse des contrats et des feuilles de paie, ainsi que un service client exceptionnel.
