Aufgaben:
1. Selbständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inklusive Lohnabrechnungen für ca. 100 Mitarbeiter
2. Sicherstellung der Einhaltung der Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages
3. Abwicklung aller administrativen Aufgaben wie AHV, IV, SUVA, BVG, Quellensteuer sowie Nachbetreuung von geschädigten Mitarbeitern
4. Erfassung, Kontrolle und Verbuchung von Stundenzetteln
5. Management von Abwesenheiten, Aus- und Weiterbildungen
6. Organisation von Mitarbeiteranlässen und -geschenken
7. Abwicklung von Ein- und Austritten, inklusive Arbeitsverträgen und allen dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
8. Durchführung von Jahresendarbeiten wie Lohnausweise und Lohndeklarationen
Anforderungen:
1. Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
2. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement
3. Weiterbildung im Bereich Personal / HR
4. Erfahrung in der Lohnverarbeitung, vorzugsweise in der Baubranche
5. Kenntnisse des Gesamtarbeitsvertrages LMV des schweizerischen Bauhauptgewerbes
6. Kenntnisse der Buchhaltungssoftware Abacus
Wenn Sie diese spannende Herausforderung anspricht und Sie die Anforderungen erfüllen, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen.
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