Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe de projet général, gare de Neuchâtel
Renens VD / Work Smart, 01.09.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Par leurs projets de construction, les CFF étendent, améliorent et entretiennent constamment leur infrastructure pour que les correspondances soient intéressantes, les trains à l'heure et les gares modernes.
Afin de relever les nombreux défis de la région de Neuchâtel, nous cherchons un·e chef·fe de projet dont le rôle sera de piloter le projet de la gare de Neuchâtel. La personne en charge de ce projet aura également pour rôle de mettre en place et de gérer une équipe pour l'ensemble des projets liés à la gare de Neuchâtel.
Vous voulez en savoir davantage sur les projets en cours dans la région Neuchâtel/Jura ? Visitez le lien suivant : Ce que vous pouvez faire bouger.
1. Dans votre portfolio se trouve notamment la gare de Neuchâtel et la future interface avec la nouvelle ligne entre Neuchâtel et la Chaux-de-Fonds.
2. Vous assumez le pilotage de l'ensemble des projets multidisciplinaires pour le nœud de Neuchâtel, représentant un volume d'investissement de près de 600 millions CHF, en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, de délais, de qualité et de normes de sécurité tout en préservant le quotidien de nos clients et de nos riverains.
3. Votre rôle consiste également à prendre la responsabilité générale du projet, puis à mettre en place une équipe de mandataires et de spécialistes internes dont vous assurerez ensuite la coordination et le pilotage.
4. Vous établissez avec l'équipe les dossiers techniques nécessaire à l'octroi des autorisations de construire en assurant leur conformité avec les exigences réglementaires et administratives en vigueur.
5. Au quotidien, vous développez des collaborations efficaces et de confiance avec les partenaires-clé et les différentes parties prenantes, par exemple l'OFT, le Canton, les communes et les riverains.
Ce que vous apportez.
6. Votre parcours vous a permis d'acquérir d'excellentes compétences en management de projets et un leadership naturel. De plus, vous êtes une personne ayant le sens des responsabilités et tournée vers l'efficience.
7. Afin de gérer des projets complexes et ambitieux, vous êtes capable de penser en réseau et de comprendre les enjeux de la gestion d'entreprise. Lors de négociations, vous savez écouter votre interlocuteur tout en faisant preuve de persuasion.
8. Vous avez acquis une solide expérience dans la gestion de grands projets complexes et sous exploitation. Une expérience dans le domaine ferroviaire est essentielle pour cette position.
9. Vous êtes au bénéfice d'une formation supérieure (Université, HES, EPF), ou d'une formation jugée équivalente, accompagnée d'une expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine de la gestion de projets (certification IPMA A ou B serait un avantage).
10. Vous maîtrisez le français et possédez au minimum un niveau intermédiaire en allemand (dès le niveau B1).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. .
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
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Date limite de dépôt des candidatures le 30.04.2025
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.
Décision finale Mai-Juin 2025
Date limite de dépôt des candidatures le 30.04.2025
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Rendez-vous en personne
Décision finale Mai-Juin 2025
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 99552
Sandra
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.