DescrizionePer conto di un nostro stimato cliente, siamo attualmente alla ricerca di un HR Specialist. L'HR Specialist è responsabile di fornire supporto strategico e operativo alle diverse unità aziendali, allineando le politiche e i processi delle risorse umane agli obiettivi di business. La posizione prevede un focus sul miglioramento dell'efficacia organizzativa, la gestione dei talenti, lo sviluppo della cultura aziendale e il supporto a manager e dipendenti per favorire un ambiente di lavoro positivo e produttivo.Mansioni : Collaborare con i leader aziendali per identificare le esigenze di risorse umane e sviluppare strategie che supportino gli obiettivi di business. Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, gestione della performance, formazione, sviluppo professionale e offboarding. Monitorare e garantire la conformità con le normative svizzere in materia di diritto del lavoro e di contratti individuali. Fornire consulenza strategica e operativa su tematiche relative a organizzazione, cambiamento e gestione dei conflitti. Promuovere strategie di employee engagement e benessere, contribuendo a mantenere un alto livello di soddisfazione dei dipendenti. Supportare i processi di pianificazione della forza lavoro e succession planning. Analizzare i KPI delle risorse umane (es. tassi di turnover, assenteismo, soddisfazione dei dipendenti) e proporre azioni correttive. Implementare progetti globali e locali, come digitalizzazione HR, programmi di diversity & inclusion e strategie di employer branding.QualifikationenFormazione:* Formazione in ambito HR, Psicologia del Lavoro o economia * Un diploma di livello superiore (es. Master in Risorse Umane) è un plus.* Certificazioni HR riconosciute in Svizzera (es. Specialista HR o DAS/MAS in HR Management) costituiscono un requisito necessario. Esperienza professionale:* Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli HR generalisti o specialistici, di cui almeno 1-2in posizioni di HR specialist o assistant sul territorio svizzero. * Esperienza in un contesto in cui vigono le norme ISO Aurélie Lombardo