Wir sind ein führendes Schweizer Unternehmen, welches als Vorreiter im Bereich der medizinischen Cannabis-Produktion und Forschung gilt. Wir betreiben eine der grössten und modernsten Produktionsanlagen Europas, welche zu 100% nachhaltig und biologisch ausgelegt ist. Unser Unternehmen ist Swissmedic lizensiert und arbeitet nach den strengen Richtlinien von GACP und GMP. Es ist unsere Mission, Therapiemöglichkeiten neu zu überdenken, um den Menschen eine bessere Zukunft zu ermöglichen und somit die Grenzen von Gesundheit und Wohlbefinden neu zu definieren.
Ergreif jetzt die Gelegenheit ein Teil eines Teams zu werden, das die Gesundheitsbranche revolutionieren wird. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Können in einem spannenden Umfeld einzubringen und mit Leidenschaft dazu beizutragen, das Leben von Menschen weltweit zu verbessern.
Aufgabenbereich:
1. Unterstützung und Vertretung des Teamleiters bei der Planung, Koordination und Überwachung der Reinigungsprozesse in unseren Anbau- und Reinraumbereichen.
2. Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene- und Reinheitsstandards gemäß GMP (Good Manufacturing Practices) sowie firmenspezifischen Richtlinien.
3. Durchführung von Schulungen für das Reinigungspersonal in Bezug auf Hygienestandards und Reinigungstechniken.
4. Überprüfung und Dokumentation der Reinigungsprotokolle und -verfahren.
5. Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Qualitätssicherung und Produktion.
6. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Reinigungsprozesse.
Anforderungen:
1. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Reinigung von medizinischen Einrichtungen (z. B. Krankenhäuser, Laboratorien), Reinräumen oder Lebensmittelindustrie.
2. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2/C1-Niveau).
3. Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
4. Führungsqualitäten und Teamfähigkeit.
5. Ein einwandfreier Auszug aus dem Strafregister.
6. Bereitschaft zur Schichtarbeit, falls erforderlich.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
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