* In Ihrer Funktion als HR-Controller:in verantworten Sie die Personalprozesse, Stellenplanung, Budgetierung und Lohnentwicklung der Kantonalen Verwaltung. Sie haben den Lead bei Budgetierungsprozessen sowie der Überwachung von Budget/Forecast, Ein- und Austrittsprozessen und Abwesenheiten.
* Zusätzlich sind Sie für die Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports für diverse Stakeholder zuständig.
* Parallel dazu entwickeln und implementieren Sie neue digitale HR-Prozesse und treiben so die Digitalisierung innerhalb des Personalamts voran.
* Gemeinsam im Team betreuen Sie die bestehenden HR-Systeme (inkl. 2nd Level Support) und sind für deren Weiterentwicklung verantwortlich.
* Als Projektleiter:in oder Mitarbeiter:in in HR-Projekten (Fokus: Digitalisierungsprojekte) identifizieren Sie neue Handlungsfelder und setzen die daraus resultierenden Projekte im Team um.
Ihre Qualitäten und Begabungen
* Sie bringen eine abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung in Controlling (HF, FH oder Uni) mit.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling konnten Sie bereits sammeln (von Vorteil im HR-Controlling).
* Die Anwendung der M365-Palette (insb. Excel) ist für Sie ein Kinderspiel.
* Von Vorteil bringen Sie bereits Erfahrung in Abacus und Access mit.
* Sie sind ein bodenständiger Zahlenmensch mit Spass am Controlling, der/die aber auch gerne kreativ denkt und Veränderungen vorantreibt.
* Sie haben eine grosse Leidenschaft für Digitalisierungsprojekte sowie Daten und möchten in diesen Bereichen spannende Projekte umsetzen.
* Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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